CHEFSEMINAR III:

ABSCHIED VON DEN MITARBEITERN
Unternehmer im Unternehmen mit leistungsgerechter Entlohnung


         Was halten Sie

  -  von Mitunternehmern, die arbeiten, wenn Arbeit da ist.
-  von Mitunternehmern, die sich selbständig Termine einhalten.
-  von sorgenfreier Arbeit, weil Ihre Mitunternehmer Verantwortung übernommen haben.
-  von Mitunternehmern, die mit Begeisterung zur Arbeit kommen.
-  von einer Produktivitätserhöhung um .....%.

                Wie Sie dies erreichen können, wollen wir Ihnen vorstellen:

        TEILNEHMER: Vorgesetzte. Wir empfehlen, einen Mitarbeiter - zukünftigen Mitunternehmer-
                                     mitzunehmen.

        INHALTE:

 

*  Geschichte der Mitarbeiterbeziehung: Vom Leibeigenen zum Mitarbeiter
*  Zukunft der Mitarbeiterbeziehung: Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer
*   Voraussetzungen für die Mitunternehmerschaft:

  
  +  Organisatorische Voraussetzungen im Unternehmen
+  Begeisterung statt Motivation
+  Persönliche Voraussetzungen und Einstellungen
  *   Das "Unternehmer im Unternehmen"-Modell
  +  Regeln im Modell (Unternehmen, Teamregeln, Schnittstellen)
+  Teambildung im Unternehmen und Controlling dazu
+  Kundenorientierung
+  Die Schritte der Umsetzung

        DAUER:       Zweitagesseminar