*   Es werden die sogenannten "Soft-Facts"(menschliche Faktoren) vermittelt, die für die
     Führung eines eines Betriebes notwendig sind. Bei allen Themen ist der Mensch das Kernstück.
*   Die Inhalte werden durch Seminare und Workshops und durch "Hausaufgaben" vermittelt,
     damit die praktische Umsetzung des Gelernten im eigenen Betrieb gewährleistet ist: Eine Ausbildung zum Angreifen
*   Die Lehrstoffe werden von erfahrenen Unternehmensberatern vorgetragen.
*   Die Art der Wissensvermittlung unterscheidet sich von herkömmlichen Methoden.
     Mit Übungen, Spielen und Praxistransfer sollen Inhalte erlebt und nicht nur erlernt
     werden: Lernen wird wieder reizvoll.
*   Pro Lehrgang sind maximal 12 Teilnehmer vorgesehen, um auf jeden Teilnehmer
     individuell eingehen zu können
*   Der Teilnehmer erhält eine Begleitung zwischen den Seminaren.
*   Spezielle Lehrgangsaktivitäten, zusätzliche Vorträge und Seminare runden das
     Programm ab und verstärken die Basis für persönliche Kontakte unter den Teilnehmern.

7 Seminarblöcke von jeweils 2 Tagen zu folgenden Themen:

- Kommunikation und Persönlichkeit
- Strategien, Planung und Leitbild
- Menschenorientiertes Marketing
- Motivation, Führung und Macht
- Mindestinformationssystem
- Oh Du liebe Zeit
- Die lernende Organisation.